Branch Manager

Description

Ruppert Landscape is seeking a Branch Manager to help lead our start-up Landscape Management operations in Austin, TX. Persons interested should be highly motivated, possess an entrepreneurial spirit, and be willing to work in a fast-paced and dynamic environment. 

POSITION OVERVIEW: Landscape Management Branch Managers are responsible for all aspects of their local business including estimating, sales, production, safety, customer service and employee development. Success in this position is indicated by high retention rates for both employees and customers along with profitability that meets or exceeds annual budgets. The ideal candidate is people oriented with a proven record of leadership in a position with profit and loss responsibility. 

Essential Duties and Responsibilities: 

• Supervising Others/Coaching/Motivating 
  • Develop strong, positive relationships with direct reports 
  • Spend regular one on one time with direct reports 
  • Provide regular feedback  

• Conflict Resolution/Problem Solving/Negotiation 
  • Create workable solutions to customer and employee problems  
  • Negotiate terms with vendors and customers that are favorable to the company and fair 

• Communication 
  • Communicate company mission, values internally and externally 
  • Share operational and financial performance information to the team on a regular basis 

• Team Building 
  • Hire, train and encourage a team of high performing middle managers  
  • Develop members of the team to improve bench strength 

• Delegation
  • Provide opportunities for direct reports to take responsibilities 
  • Accomplish more through others 

 Minimum Qualifications: 

• Positive, enthusiastic, energetic, and able to work well with others. 
• Demonstrated skill and ability managing and developing numerous employees at various levels. 
• Excellent negotiation and written/oral communication skills in English.  
• At least 5 years of experience at a leadership level, with profit and loss responsibility in a commercial service industry. (Landscape industry a plus)  
• Knowledge of Microsoft products and other business enterprise software, with extra emphasis on spreadsheet capability. 
• Ability to run efficient and effective meetings over the phone or in-person. 
• Bachelor’s degree in landscape or business-related area preferred, but not required. 
• Occasional travel (5%) to the company headquarters in Laytonsville, MD. 

What we provide: 

• Competitive salary 
• Medical benefits with dental and vision 
• 401(k) plan 
• Flexible work/life balance 
• Family-oriented company culture 

Gerente de Sucursal 

Ruppert Landscape está buscando un gerente de sucursal para ayudar a liderar nuestras operaciones de administración de paisajes en una nueva oficina en Austin, TX. Las personas interesadas deben estar altamente motivadas, poseer un espíritu emprendedor y estar dispuestas a trabajar en un entorno dinámico y de ritmo acelerado. 

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Los gerentes de sucursal de gestión de paisajes son responsables de todos los aspectos de su negocio local, incluidos los presupuestos, las ventas, la producción, la seguridad, el servicio al cliente y el desarrollo de los empleados. El éxito en este puesto está indicado por altas tasas de retención tanto para empleados como para clientes junto con una rentabilidad que cumple o supera los presupuestos anuales. El candidato ideal está orientado a las personas con un historial probado de liderazgo en un puesto con responsabilidad de pérdidas y ganancias. 

Obligaciones y responsabilidades esenciales: 

• Supervisar a otros/Entrenar/Motivar 
  • Desarrollar relaciones sólidas y positivas con informes directos 
  • Pasar regularmente uno a uno con informes directos 
  • Proporcionar retroalimentación regular 
• Resolución de conflictos/Resolución de problemas/Negociación 
  • Crear soluciones viables para los problemas de clientes y empleados. 
  • Negociar términos con proveedores y clientes que sean favorables para la empresa y justos. 
• Comunicación 
  • Comunicar la misión y los valores de la empresa interna y externamente. 
  • Compartir información de rendimiento operativo y financiero con el equipo de forma regular 
• Trabajo en equipo 
  • Contratar, capacitar y alentar a un equipo de mandos intermedios de alto rendimiento 
  • Desarrollar miembros del equipo para mejorar la fuerza de banco. 
• Delegación 
  • Proporcionar oportunidades para que los subordinados asuman responsabilidades. 
  • Lograr más a través de otros 

 Calificaciones mínimas: 

• Positivo, entusiasta, enérgico y capaz de trabajar bien con los demás. 
• Habilidad demostrada y habilidad para administrar y desarrollar numerosos empleados en varios niveles. 
• Excelentes habilidades de negociación y comunicación escrita/oral en inglés. 
• Al menos 5 años de experiencia a nivel de liderazgo, con responsabilidad de pérdidas y ganancias en una industria de servicios comerciales. (Industria del paisaje una ventaja) 
• Conocimiento de los productos de Microsoft y otro software empresarial, con énfasis adicional en la capacidad de la hoja de cálculo. 
• Capacidad para llevar a cabo reuniones eficientes y efectivas por teléfono o en persona. 
• Se prefiere una licenciatura en paisajismo o en un área relacionada con los negocios, pero no se requiere. 
• Viajes ocasionales (5%) a la sede de la empresa en Laytonsville, MD. 

 Lo que proporcionamos: 

• Salario competitivo 
• Beneficios de seguro médicos, dental, y visión 
• Plan 401(k) 
• Equilibrio flexible entre trabajo y vida personal 
• Cultura empresarial orientada a la familia